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用人原则及标准
(一)用人原则
1.以“吸引和培养企业适用人才”为目标,体现“人是第一资源”的人才理念。
2.“量才为用,量职聘才”,既要选择优秀的人才,更要选择适合企业的人才。
3.实施人才梯队建设,以基层培养为主,采取层层选拔的用人机制。
(二)用人标准
1.突出的专业能力:在本岗位要成为“专家型人才”,并善于发现问题和解决问题;
2.良好的沟通能力:善于主动沟通和理性沟通,体现良好的团队意识;
3.务实的作风:讲实话、出实招、办实事、见实效;
4.服务的意识:尽职尽责,为其他管理链条提供全方位服务。
5.高尚的职业道德:以公司为己任,有良好的职业操守。

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